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在一次公开演讲中，有人问商业定位专家顾均辉：

“为什么那么多人兢兢业业，却依旧只是勉强糊口，很难赚到大钱？”

顾均辉笑了笑，说：

“因为多数人都觉得自己只是在给老板打工。”

一旦抱有这种心态，做事便会下意识敷衍，只是机械完成任务，不愿多想一步。

可事实上，你在敷衍工作的同时，也在把自己的未来锁死。

只有跳出“打工者思维”，学会做自己的老板，你才能全情投入，走向更广阔的人生。

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“你若只想着拿钱干活，那你注定一辈子是打工人，而且永远看不到出头的那天。”

现实中，大多数人确实如此，把工作仅仅视作谋生的手段，认为是替公司赚钱、给老板卖命。

于是便产生了一个惯性思维：能少干就少干，能推就推。

这种心态，最终消磨掉了对工作的热情，也堵死了前行的道路。

得到创始人罗振宇曾讲过他一位朋友的经历。

这位朋友在杂志社做编辑，入行初期，写稿、审稿、对接作者，样样都认真完成。

随着经验积累，薪资也逐渐上涨。

可后来，他却自豪地告诉罗振宇：

“我编辑一篇稿子，只用三个组合键：复制、全选、剪切。多一个都懒得动。”

原因是：他觉得老板涨薪太慢，不值得自己用心。

于是写稿时草草了事，上班时混迹在各种娱乐网站，任务能推就推。

久而久之，他的写作能力急剧退化。

几年后，他因能力平庸被裁掉，之后找工作屡屡碰壁，只能接受低薪岗位，生活每况愈下。

豆瓣“打工人”小组里有人说过一段话：

“为什么许多人工作多年却依旧没有一技之长？为什么三十多岁了依旧迷茫？”

答案很残酷：他们从未真正把自己当成自己的CEO，只是得过且过地“混日子”。

上午摸鱼，中午困倦，下午熬时间，以为混工资就是赚到，最后却混成了性价比最低的存在。

没有技能，没有特长，一旦环境有变，就会被最先淘汰。

所有在工作中偷过的懒，终究会化作命运的耳光，打在自己脸上。

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曾在一本杂志上看到过这样一个故事。

烈日下，一群工人正在铁路路基上劳作。忽然，一列火车停下，公司董事长迈克从带空调的车厢探出头来，喊工人杰克上车聊了许久。

原来，二十年前，他们还是同一间宿舍的工友。

有人问杰克：

“为什么二十年后，迈克成了董事长，而你依旧在烈日下挥汗如雨？”

杰克低着头回答：

“二十年前，我只是为了每小时1.75美元的工资而干活，而迈克是为了整个铁路事业在努力。”

当年的迈克，做事一丝不苟，空闲时研究新技术，改进各种装置。

正是凭着这份热情和使命感，他逐渐成长为公司掌舵人。

而杰克只想着早点收工早点休息，从不多付出一步。

这让我想起一个很火的词——“老板思维”。

意思是：当你带着老板的心态去做事，你才有可能真正成为老板。

商业讲师华琳也分享过自己的故事。

刚入职场时，她只是普通员工。

一次，公司要求所有人一个月内跑十多个城市做市场调研。

同事们嫌辛苦、报酬低，草草跑几个城市便交差。

唯有她，不仅跑完所有城市，还做了详尽的调研笔记。

提交报告那天，公司根据调研成果分配销售区域。

因为准备充分，她迅速制定方案，业绩一骑绝尘，后来更升任销售总监，薪水翻了几倍。

她的成功正印证了阿里巴巴合伙人童文红说过的一句话：

“如果想得到老板的赏识，甚至成为合伙人，就必须学会以老板的心态打工。”

停止打工思维，开启老板思维，你就能站在老板的角度思考问题，像老板一样投入百分百的热情，无论多么艰难的事，你都肯咬紧牙关拼下去。

全力以赴，勇于承担，工作迟早会回报给你丰厚的红利。

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经济学家薛兆丰说过：

“每个人，每一刻，其实都是在为自己的简历打工。”

工作不只是薪水的交换，更是自我成长的舞台。

作家刘墉也分享过一段经历。

有个学生抱怨老板抠门，自己拼命加班却拿不到什么钱。

刘墉没有附和，而是建议他说：

“既然老板差劲，你更要多学一点再跳槽。别白干。”

学生听后，态度大变，开始认真干活，还主动学习商业英文写作，甚至连修理复印机的小技能都不放过。

半年后，他本想离职，却发现老板对他刮目相看，不仅涨了工资，还重用了他。

李笑来在《通往财富之路》中有句话：

“给自己打工的人，是把同一段时间卖了两次：一次卖给老板，换来工资；一次卖给自己，换来成长。”

很多职场人只看到眼前的薪水，却忽视了工作的真正价值。于是，他们在浑浑噩噩中退化，竞争力越来越弱。

殊不知，工作是最好的训练场。

你在赚老板的钱的同时，也在为自己积累能力与经验。

这些沉淀，最终都会成为你财富的基石。

拿破仑说过：“一个人能飞多高，取决于他的心态。”

你若只把自己当员工，一年不过是重复了365次机械劳动。

你若把自己当老板，就能得到老板级别的磨练和成长。

当你拥有老板的思维、格局和能力，财富自然会奔涌而来。